Mentale Gesundheit, Diskriminierung und Weiterbildung: Vereinbarkeitsfördernde Arbeitgeber fordern von sich selbst mehr Verantwortung ein

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Frankfurt (ots) – Arbeitgeber, die sich systematisch für die Vereinbarkeit von Bedarf bzw. Studium, Familie und Privatleben engagieren, übernehmen in zahlreichen personalpolitischen Bereichen mehr Verantwortung als es der Gesetzgeber von ihnen … Lesen Sie hier weiter…

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