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Berlin (ots) – – Ausgangslage: 15% der Beschäftigten geben an, Burn-out gefährdet zu sein. – Bisherige Arbeitgeber-Angebote setzen nur bei der Stressreaktion an anstatt die betrieblichen Ursachen von Burnout zu reduzieren – Mit der MyDearEmployee … Lesen Sie hier weiter…
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